Категория: Наши новости

С учетом тенденции старения населения в России и мире доля трудоспособного населения ежегодно сокращается. Потери рынка труда могло бы частично компенсировать повышение занятости людей с инвалидностью.

В последние годы занятость этой категории граждан растет, но все еще остается низкой. По данным выборочного обследования рабочей силы Росстата, в 2022 году уровень занятости людей с инвалидностью составил 15% от их численности в трудоспособном возрасте. В то же время среди людей без инвалидности уровень занятости равнялся 67,3% от населения в возрасте 15–72 лет.

Увеличение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда является важной задачей не только с точки зрения обеспечения социальной справедливости, равенства возможностей и снижения уровня дискриминации, но и с точки зрения стимулирования экономического роста в России.

Основным препятствием для трудоустройства инвалидов выступают физические барьеры. Не всегда доступен транспорт, не всегда человек может выйти из дома. Кроме того, при трудоустройстве прекращается индексация пенсии инвалида, они теряют некоторые выплаты от государства, также в обществе есть стереотипы по отношению к людям с инвалидностью.

Трудовое законодательство предусматривает определенные требования к рабочему месту для инвалида, например, если в организации работает человек на инвалидной коляске, там должны быть пандус, лифт, регулируемый по высоте стол, также для такого сотрудника должен быть предусмотрен сокращенный рабочий день.

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/economics/05/11/2023/6544de6d9a794..